七麦数据

Psychometric tests are standardised, scientific tests – usually taken on a computer, which are used to assess your intelligence, abilities, potential and personality. Most employers now use them as a sifting mechanism during the recruitment process.
Psychometric tests are administered scientifically which means that the conditions are the same for everyone. They are against the clock, done under pressure of nerves and scored in particular way. This program replicates these conditions as closely as possible - giving you invaluable practice before you have to sit the real thing.
إختبر واكتشف قدراتك النفسية
إن الإختبارات النفسية هي إختبارات قياسية علمية تجري بواسطة الكمبيوتر، وهي مصممة لتقيم ذكائك وقدراتك وطاقتك وشخصيتك. يستعمل العديد من أرباب العمل اليوم هذه الوسيلة اليوم لإختيار الموظف المناسب.
صممت الإختبارات النفسية بطريقة علمية، ما يعني أن الشروط فيها واحدة للجميع. ثمة العديد من القيود التي يجب مراعاتها في هذه الإختبارات، نذكر على سبيل ذلك الوقت والضغط والتوتر الذي يخضع لهما المرشح... ينقل لك هذا القرص المدمج التفاعلي كل شيء عن الإختبارات النفسية، فيساعدك على التمرن قبل أن تخضع فعلاً للإختبار الحقيقي.
صمم أن تكون أنت من سيحصل على المنصب المعروض! بات اليوم عدد كبير جداً من الشركات يستعملون الإختبارات النفسية قبل أن يدعونك مجدداً إلى مقابلة أخرى، يتطرقون فيها إلى مواضيع أعمق وأكثر شخصية معك. ولا ينجح في هذه الإختبارات قسم كبير من المرشحين. ولا يعود السبب إلى كون المرشح لا يتحلى بالذكاء الكافي، أو بقدرات ذهنية عالية ومعلومات كثيرة، بل لأنه لا يملك أدنى معرفة مسبقة عن شروط هذه الإختبارات.
أسلك الطريق الصحيح، هذه الإختبارات مهمة جداً. فالتحضير يساعدك على التأقلم مع نوعية الأسئلة وأشكال الإختبارات المختلفة. كذلك سوف يزيد التمرين من مهاراتك التحليلية ويرفع الكثير من معنوياتك ومن ثقتك بنفسك. من خلال التمرين والنصائح الموجودة على هذا القرص، ستجد أن هناك دائماً أكثر من طريقة للإجابة على سؤال ما. كما ستتعلم أن تتعرف إلى نوعية الإختبار نفسه، حتى ولو كان مطروحاً في قالب مختلف، عبر إستعمال أشكال بدلاً من الأرقام مثلاً. وننصحك إذا لم تعرف الإجابة أن تتحزرها!
إبذل جهدك. إستفد من وقتك لتجمع أكبر قدر من النقاط. الوقت يمر بسرعة في هذا النوع من الإختبارات، لذا عليك أن تسرع في إجاباتك. كلما أجبت على أكبر عدد من الأسئلة، كلما حصلت على أكبر عدد من النقاط. إذا عرفت الأجابة على السؤال بسرعة، سوف توفر دقائق ثمينة سيصرفها الآخرون من حولك لمحاولة الإجابة. هذه الميزة التي تمنحك إياها الإختبارات النفسية.

Psychometric tests are standardised, scientific tests – usually taken on a computer, which are used to assess your intelligence, abilities, potential and personality. Most employers now use them as a sifting mechanism during the recruitment process.
Psychometric tests are administered scientifically which means that the conditions are the same for everyone. They are against the clock, done under pressure of nerves and scored in particular way. This program replicates these conditions as closely as possible - giving you invaluable practice before you have to sit the real thing.
إختبر واكتشف قدراتك النفسية
إن الإختبارات النفسية هي إختبارات قياسية علمية تجري بواسطة الكمبيوتر، وهي مصممة لتقيم ذكائك وقدراتك وطاقتك وشخصيتك. يستعمل العديد من أرباب العمل اليوم هذه الوسيلة اليوم لإختيار الموظف المناسب.
صممت الإختبارات النفسية بطريقة علمية، ما يعني أن الشروط فيها واحدة للجميع. ثمة العديد من القيود التي يجب مراعاتها في هذه الإختبارات، نذكر على سبيل ذلك الوقت والضغط والتوتر الذي يخضع لهما المرشح... ينقل لك هذا القرص المدمج التفاعلي كل شيء عن الإختبارات النفسية، فيساعدك على التمرن قبل أن تخضع فعلاً للإختبار الحقيقي.
صمم أن تكون أنت من سيحصل على المنصب المعروض! بات اليوم عدد كبير جداً من الشركات يستعملون الإختبارات النفسية قبل أن يدعونك مجدداً إلى مقابلة أخرى، يتطرقون فيها إلى مواضيع أعمق وأكثر شخصية معك. ولا ينجح في هذه الإختبارات قسم كبير من المرشحين. ولا يعود السبب إلى كون المرشح لا يتحلى بالذكاء الكافي، أو بقدرات ذهنية عالية ومعلومات كثيرة، بل لأنه لا يملك أدنى معرفة مسبقة عن شروط هذه الإختبارات.
أسلك الطريق الصحيح، هذه الإختبارات مهمة جداً. فالتحضير يساعدك على التأقلم مع نوعية الأسئلة وأشكال الإختبارات المختلفة. كذلك سوف يزيد التمرين من مهاراتك التحليلية ويرفع الكثير من معنوياتك ومن ثقتك بنفسك. من خلال التمرين والنصائح الموجودة على هذا القرص، ستجد أن هناك دائماً أكثر من طريقة للإجابة على سؤال ما. كما ستتعلم أن تتعرف إلى نوعية الإختبار نفسه، حتى ولو كان مطروحاً في قالب مختلف، عبر إستعمال أشكال بدلاً من الأرقام مثلاً. وننصحك إذا لم تعرف الإجابة أن تتحزرها!
إبذل جهدك. إستفد من وقتك لتجمع أكبر قدر من النقاط. الوقت يمر بسرعة في هذا النوع من الإختبارات، لذا عليك أن تسرع في إجاباتك. كلما أجبت على أكبر عدد من الأسئلة، كلما حصلت على أكبر عدد من النقاط. إذا عرفت الأجابة على السؤال بسرعة، سوف توفر دقائق ثمينة سيصرفها الآخرون من حولك لمحاولة الإجابة. هذه الميزة التي تمنحك إياها الإختبارات النفسية.